Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане.  
Язык сайта: Рус  Eng  Ўзб 
UzJobs - Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане.  
         
Компании
705
Вакансии
78
Резюме
4466
Курсы
0
Учебные заведения
36
 

Публикации

Поиск среди публикаций:    

  Рубрики:   Психология управления | В фокусе - кадры | Советы рекрутера | Мнение экспертов
Отвечаем на вопросы | HR-специалистам на заметку | Женщина и Карьера | Портрет профессии
Рекрутинг в разрезе | Словарь карьериста
 

Правила и последовательность действий при увольнении работника по инициативе работодателя – 09.06.2015 17:06:34
Некоторое время назад в одной из публикаций мы рассмотрели вопрос увольнения по инициативе работодателя. В связи с этим к нам на почту поступило множество писем от наших читателей с просьбой дать более подробное объяснение правилам и описать последовательность действий при увольнении работников по инициативе работодателя. В настоящей статье мы подготовили ответы на самые часто задаваемые вопросы.
Увольнение работника по инициативе работодателя – 05.06.2015 16:12:43
Увольнение работников по инициативе работодателя должно производиться в точном соответствии с законодательством и при наличии законных для этого оснований. Процедура увольнения требует тщательного документального оформления. Это связано с тем, что в большинстве случаев работники бывают не согласны с решением работодателя и имеют полное право обжаловать его в суде. Между тем, несоблюдение процедуры увольнения грозит работодателю определенными санкциями. В настоящей статье мы рассмотрим предусмотренный законодательством порядок увольнения работников по инициативе работодателя.
Увольнение по собственному желанию: снимаем вопросы – 08.05.2015 23:24:14
Трудовым законодательством РУз установлено, что работник вправе прекратить трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения его срока, письменно предупредив об этом работодателя за две недели. По истечении срока предупреждения (т.е. двух недель) работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет (Статья 99 ТК РУз). Несмотря на предельно точную формулировку порядка прекращения трудового договора по инициативе работника, на практике возникает множество вопросов связанных с увольнением. В настоящей статье мы рассмотрим некоторые ситуации касающиеся увольнения по собственному желанию, описанные нашими читателями, и ответим на самые распространенные вопросы.
Нюансы испытательного срока – 14.04.2015 22:09:37
Специалистам сайта UzJobs регулярно поступают вопросы, касающиеся различных аспектов трудового права. Одной из актуальных оказалась тема предварительного испытания при приеме на работу. В сегодняшней статье мы ответим на вопросы наших читателей об испытательном сроке.
Исчисление пенсий – 07.04.2015 22:04:52
В настоящей статье мы рассмотрим актуальную и интересную для многих читателей тему об исчислении пенсий. От чего зависит размер пенсии, каков общий порядок ее исчисления, как происходит начисление пенсии при неполном стаже работы, что делать, если отсутствуют сведения о заработке – об этих и других важных вопросах читайте в нашей сегодняшней публикации.
Подтверждение трудового стажа при оформлении пенсии – 26.03.2015 15:46:42
Выходя на пенсию, каждый гражданин Республики Узбекистан должен пройти процедуру подтверждения своего трудового стажа. В связи с этим многие читатели обращаются в редакцию газеты с вопросами об определении понятия стажа работы, порядке и правилах его подтверждения, а также необходимых для этой процедуры документах. На самые часто задаваемые вопросы мы подготовили ответы в нашей сегодняшней статье.
Сотрудники с привилегиями: родители – 19.02.2015 18:11:58
Продолжая отвечать на вопросы наших читателей, сегодня мы расскажем о привилегиях, предоставляемых трудовым законодательством Республики Узбекистан работающим родителям, подробно опишем гарантии и льготы, предусмотренные законом для данной категории работников и разберемся, какие условия необходимы для того, чтобы ими воспользоваться.
Рабочее время, его понятие и виды. – 29.01.2015 11:03:00
В редакции сайта UzJobs накопилось много писем, полученных от пользователей ресурса, с просьбами о разъяснении вопросов, связанных с рабочим временем. Какая продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством считается нормальной? Кто имеет право на сокращенное или неполное рабочее время? Какой трудовой график является правильным по закону? Как оплачиваются сверхурочные работы? В текущей публикации мы подготовили ответы на эти и другие вопросы. Мы также привели интересные факты о том, как организовано рабочее время в других странах мира.
О выплате пенсий работающим пенсионерам – 15.05.2014 11:27:51
О выплате пенсий работающим пенсионерам
Выходим в отпуск по всем правилам – 04.04.2014 10:26:44
В сегодняшней статье мы поможем вам разобраться, как правильно уйти в отпуск и получить от долгожданного отдыха максимум приятных впечатлений
Как правильно оформить увольнение работника, не прошедшего испытательный срок? – 21.01.2014 15:21:06
Мы приняли на работу сотрудника с условием 3-х месячного испытательного срока. По истечении 2-х месяцев было выявлено, что сотрудник не справляется с работой, в связи с чем ему было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию, но он отказался. Расскажите, как в данной ситуации правильно оформить увольнение работника, не выдержавшего испытательный срок?
Как уволить "без вести пропавшего" сотрудника? – 05.12.2013 12:22:45
Могу ли я уволить сотрудника при долгом отсутствии его на рабочем месте, если причина неявки неизвестна ?
Возмещение материального ущерба работодателю – 20.11.2013 10:20:07
У нас на предприятии возникла такая ситуация: сотрудник после нанесения материального ущерба решил уволиться. Как нам быть в данной ситуации? Каким образом мы сможем привлечь виновника к ответственности в случае его увольнения?
Профсоюз и иной представительный орган – 01.11.2013 15:07:28
Обязательно ли обращаться в Совет Федерации профсоюзов Узбекистана или мы можем организовать представительный орган внутри своего предприятия?
Оформление пенсионного пособия при отсутствии стажа работы – 24.10.2013 11:56:28
Порядок назначения и выплаты пособий престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим стажа работы, необходимого для назначения пенсии.
Аттестация сотрудников. – 14.10.2013 11:24:01
Увольнение при непрохождении аттестации. Насколько это правомерно?
Отпуск по беременности и родам. – 08.10.2013 12:02:14
Расскажите обо всех льготах, отпусках и материальной помощи в случае выхода в отпуск по беременности и родам.
Изменения в трудовой книжке – 02.10.2013 12:00:05
После смены фамилии нужно ли внести соответствующие изменения в трудовую книжку?
Размер минимального размера заработной платы – 16.03.2012 09:55:47
Расскажите об изменениях, касающихся минимального размера заработной платы на предприятиях.
Частичное использование трудового отпуска и денежная компенсация – 05.01.2012 12:55:22
Можно ли использовать только часть своего трудового отпуска, а остальную часть компенсировать деньгами?


1 2 3 >>
 
Личный кабинет


В активном поиске работы
Рузиев Фарход Мансурович
Дата рождения:
12.06.1976
Образование: Высшее

Специализация:
• Торговля и продажи / Руководитель (начальник) отдела

Как сюда попасть? Очень просто!Зарегистрируйтесь на нашем сайте, заполните резюме и воспользуйтесь услугой «Разместить резюме на рекламной площадке». Стоимость услуги указана в
Прейскуранте.







Яндекс.Метрика



 

  Основные сервисы:
- Работодателям
- Соискателям
- Учебным заведениям
  Дополнительные услуги:
- Пособие кадровикам
- Консалтинг и аутсорсинг
- Рекрутмент
  Полезная информация:
- Трудовое законодательство
- Словарь терминов
- Публикации
  О проекте
Пользовательское соглашение
Публичная оферта
Прейскурант
Как оплатить?
Реклама на сайте
Контакты
   

Copyright © 2000 — 2017 SAIPRO